为确保新冠肺炎疫情防控期间北京市就业工作平稳有序开展,2月初,北京市人力资源和社会保障局联合北京市财政局发布了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》,提出力保重点企业用工、鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务、推广人力资源服务线上办理等12条措施。目前,北京市人社局通过局官方网站“就业超市”搭建急聘栏目在线平台(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/kyjp.html),发布企业用工需求信息,企业用户无需前往公共就业服务机构现场办理登记手续,使用法人“一证通”数字证书即可注册及登录;个人用户直接登录平台即可查看详细的招聘信息。北京市人社局相关负责人表示,急聘平台为企业间“调剂用工”与“共享用工”提供了服务,助力企业解决暂时性用工缺口问题。

  急聘信息快发布 95%为群众生活必需类岗位

  记者了解到,急聘平台归集并发布了全北京市公共就业服务机构、市经济信息化局、市商务局、市国资委、市邮政管理局、市交通委、市住房城乡建设委汇总的重点企业招聘信息。通过简化、优化发布流程,实现当日审核、次日发布,满足企业急聘需求。截至目前,北京市公共就业服务机构累计招聘单位6467家,招聘各类人员18.6万人。其中472家企业通过“急聘”栏目招聘各类人员10.4万人,95%以上的岗位为保障群众生活必需类岗位。

  与经营性人力资源服务机构合作 更好满足用工需求

  值得注意的是,疫情防控期间,北京市人社局对为重点企业推荐成功上岗人数达到一定规模的经营性人力资源服务机构给予一次性就业创业服务补助。自急聘平台搭建以来,34家经营性人力资源服务机构主动对接全市各级公共就业服务部门,对接重点企业294个岗位,拟提供推荐用工服务近2万人。不少社会影响力较强的经营性机构主动与公共就业服务机构展开合作,免费或低收费为重点企业提供远程面试线上招聘等工具。

  就业服务“不打烊” 职业指导助力企业招聘用工

  疫情防控期间,北京市公共就业服务由线下转到线上,开展了“就业服务‘不打烊’,网上招聘不停歇”的“不见面”公共就业服务。北京市人社局开展线上企业职业指导服务,帮助企业排解用工疑难,在线为企业解答文件政策、开展招聘用工指导等。同时组织全市职业指导骨干力量,录制了“如何准备网络面试(企业篇)”“企业如何留住基层员工”等原创视频,在市区两级线上平台发布。通过多层次、多渠道发布企业用工职业指导文章71篇,点击量9.6万人次。

  下一步,北京市人社局将进一步推动“互联网+就业创业”,加强对企业用工需求的采集,多渠道加大招聘信息发布力度,同时激发经营性人力资源服务机构参与公共就业服务的积极性,更好地满足企业的用工需求。

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